决战四季度柴里煤矿坚定不移走出去谋求新发展




[第四季度的决战]柴里煤矿坚定地坚持“走出去”进行新的发展

作者:刘光先资料来源:山东能源集团网站日期:2015/12/01

[尺寸:大,中,小]

今年25日,滕州煤矿,昭立煤矿召开了荣泰公司海河项目部的设立和员工辞职仪式,并派出了23名勇于实践矿山开发的人,勇敢地走出矿井。企业家。这意味着该矿在实施“走出去”战略方面迈出了坚实的一步,这对该矿的生存及其可持续发展具有重大而深远的影响。这是一个里程碑。

柴里煤矿有着50多年的采矿历史,是名副其实的老矿。随着煤炭市场的“冷风”日益猖獗,煤炭资源逐年减少,使得这个半矿井,大型矿山和资源贫乏的矿山变得困难,生产越来越困难。为此,矿山进行了深入的研究,讨论和研究,明确了发展思路,确定了发展方向,并利用开放,扩展和放射性思维,找到克服困难的方法,坚定不移地实施“走出去”战略。 。

“这个概念没有改变,积累难以回归;想法没有调整,一个人死了。员工赚了不少钱。我们只是继续发展小微企业,其原则是”挖掘后排水“运河“并没有让工人下岗。小家达,长期以来的功绩,开放人员转产,转移新渠道,以便更科学,更理性,更有利可图。”柴里煤矿矿长刘振伦对“走出去”战略有着独到的见解。

选择最困难的时期通常是最佳时机。走出去就是找出道路和生存。因此,矿山从解放工人开始,提出“跳出木头看木头”的想法,跳出“小圈子”。 “积极”走出去“,组织矿山所有专业干部职工,分批学习和交流兄弟矿山兄弟,学习兄弟改革和生存的先进管理经验,控制成本,应对危机,并带头。我们将进一步总结,完善,分享和应用我们所学,所见和的思想。我们将加强我们的责任和责任,促进改革和创新,实现危及生命和转型的发展。“目前,女同性恋者的思想与社会的发展仍然存在一定的差距。但通过学习,我们有信心和决心。从现在开始,我们将解放思想,找到自己的优势和突破,依靠成功新月的先进经验,学到的知识可以尽快得到充分实践,适应社会环境。我相信,在矿山的大力支持下,我们姐妹的创业梦想将尽快实现。 !”荣达公司女性工作总监王素娟对这次郊游深感兴趣。

为了使广大干部职工能够从不同层面和不同的角度分享学习成果和创新思想,感受外部发展的速度和效率,矿山专门组织了一次关于“思想进化”的交流报告会。 ,“学习和转移发展”,并打印出来。 “解放与发展的解放”交流报告集《风帆》分发给所有基层地区小组进行研究。他写了一系列“解放思想与发展”的宣传大纲,充分利用课前,课后和周一的时间,组织专人到区小??组讲学,并向各干部和工作人员讲解。当前矿山的发展和“走开”走出战略的重要性。围绕“如何做基准”,“如何做好基于实际情况”和“如何看待创业就业”这三个主要内容,我们将围绕“解放思想”进行深入的讨论。思想与转移发展“。开展“解放思想,转移发展”的电视采访,结合实际工作,谈论差距,缺乏知识,明确方向,决心,营造浓厚的舆论氛围。开展“外面的世界是非常令人兴奋的---创业报告厅”,邀请前采矿人员,市场人士和企业家发展谈谈发展,谈谈形势,谈谈前景,改变员工对外部就业的压力和恐惧,提高解放思想教育的针对性和有效性。开展“就业有信心,未来有保障”的创客引领行动,围绕“群众创业,创新”,组织创业领导和就业技术培训和教育,提前进行思想指导工作,让员工有信心,信心,能力在就业和创业方面形成了整个矿山的舆论氛围,“支持走出去,提供出去,走出去受益”。

“在当前极端困难的情况下,最好放手而不是等待它被困。看到目前的煤炭形势和周围的煤矿正在逐渐减少人口,而我们的矿山领导人并没有考虑减少人口,但是还有更多的方法。让我们联系工作,建立一个出去创业的平台,并为“走出去”展示柴里人的形象提供一个舞台。我们更感激......“第一批荣和公司在海河项目部的一名员工吉金哲,兴奋地说。在“先挖渠后排水”的基础上,矿井还在积极“挖掘和引水”,积极寻求员工创业和寻路的途径。根据员工不同的技术专长,公司具有特殊的管理技能,并在员工擅长和熟悉的领域“努力工作,发挥实力”。

为此,他们重新制定了员工培训计划。每个专业在不同类型的工作中都有所不同,并积极设置多个工作培训班,这样每个人都可以拥有多个证书和一个专业。同时,每个员工的培训也增加了实际操作的评估。只通过理论考试和实际操作,并向员工发放经营资格证书,确保员工能够快速融入创业单位。

为满足女性员工多技能培训的需求,她们积极拓展女性员工创业和就业的方式,组织首批为期一个月的月度和家政服务培训项目,以及62名女工热心地报名参加培训。他们还为通过资格考试的女性员工支付了全国初级和中级职业技术资格证书,开辟了“矿产”和“月度枷锁”的创业梦想,为矿山减肥开辟了新途径。在师。 。

接下来,矿山将积极探索和外出进行物业管理,劳务输出管理,幼儿教育,家政服务,月服务,装饰工程,广告服务,婚庆公司等,积极拓展和发展现代物流服务行业。加工业和矿业保管,洗煤保管。经过认真调查和论证,优先考虑业务往来较好,工作环境优良,品牌效应较高的企业,确保矿区员工进一步扩大就业和创业渠道的条件,使全体干部职工得到矿山将投资于公众。在“创新与创新”的热潮中。

上一篇:【贯彻落实五中全会精神】林矿集团的“四个结合”推动了五中全会精神的落实。下一个:能源集团召开安全办公室会议[关闭窗口]









时间:2018-12-30 22:45:29 来源:杏彩2 作者:匿名